按照新都区深入贯彻落实省市党代会精神开展“三破除三主动”专题活动安排，为进一步提升医院服务能力，促进医疗质量安全，充分调动全体员工的工作主动性，提升新都妇幼健康水平，9月21日下午，成都市新都区妇幼保健院在九楼会议室隆重召开绩效考核启动会暨一级考核示范会。会议由分管副院长张千凤主持，院领导班子成员及全体中层干部、部分职工代表参加了此次会议。
在会上，主持人详细介绍了医院绩效考核组织体系及运行机制并宣布从即日起，我院全面启动覆盖全院全员的四级绩效考核。分别是以各科室为主体的一级考核，以职能科室牵头督导的二级考核，以中层领导干部为对象的三级考核以及由院长对副院长的四级考核。
随后院感科、护理部、产科一病区、新生儿病区分别组织科室职工为大家示范了科室一级考核会。张千凤副院长作为院领导代表进行了现场点评。
最后，新都区妇幼保健院党总支书记、院长杨大辉作了总结性发言。科学有效的绩效考核体系能促进组织达成目标、挖掘问题、分配利益、促进成长、人员激励。今天，我们顺利启动绩效考核是我院开展“三破除三主动”专题活动的开篇大作，对我院全面深化医改、助力“健康成都”建设具有里程碑意义。要求全院要充分认识考核的重要性和必要性，严格细化标准，建立台账，落实责任，形成长效机制。务必全院全员覆盖，不留死角，不搞特殊。杨院长特别强调，面对全面二孩政策和“三级医院复评”等重大任务，医院部分干部职工的将就意识已经成为制约我院科学发展的最大阻碍，必须坚决破除。通过四级绩效考核，破除职能部门之间的壁垒，主动下沉服务;临床科室要深刻反思，主动为患者提供人性化服务。全体员工要强化党建意识，立足区域实际，创新开展“4个2”工作模式，即聚焦全面二孩政策，服务两个群体(妇女、儿童)，履行两项职能(医疗、保健)，着力降低两率(婴儿死亡率、孕产妇死亡率)。勇担妇幼健康促进重任，以饱满的工作热情迎接“十九大”召开!
